Te tudtad? A munkavállalók közül
50%
nem érzi értékesnek magát sem a vállalatánál sem a közvetlen vezetőjénél
64%
hetente több, mint 2 napot stresszel és szorong a munkája kapcsán
77%
rendelkezik valamilyen kiégéssel kapcsolatos élménnyel a jelenlegi munkájában
86%
nem boldog a jelenlegi munkahelyén
76%
éppen próbálja újragondolni a karrierjét
A boldogság a szervezet sikerességének új mérőszáma
A Work.Happy küldetése, hogy Magyarországon minél több vállalat életében legyen prioritás a szervezeti boldogság és a holisztikus munkavállalói jóllét.
A célunk, hogy segítsük a szervezeteket abban, hogy az üzleti eredmények mellett, hosszútávon fenntartható és pozitív szervezeti kultúrát alakítsanak ki, amiben a munkatársak jól érzik magukat, boldogabbak lehetnek, megélik mentális, lelki, fizikai jóllétüket, miközben teljesítik az eléjük kitűzött üzleti célokat.
Legyen még több olyan munkáltató, munkahely, munkavállaló kis hazánkban, aki a boldogságot tudatossággal, stratégiai szinten menedzseli és tesz is érte a mindennapokban.
Mindenki boldog akar lenni!
Havi szinten 45 millió ember keres rá a Google-ben, arra, hogy „hogyan legyek boldog?”
Az életünk során közel 90.000 órát töltünk munkával, ami az életünk 1/3-a. Ha a privát életünkbe annyira fontos a boldogság-keresés, akkor munkában miért nem?
A hatékonyságra
A munkatársi elköteleződésre
Az értékesítésre
A kreativitásra és innovációra
Az ügyfél lojalitásra
A top tehetség bevonzására
Egy boldog szervezet pozitív hatással van...
Egy boldog szervezet pozitív hatással van...
