Közel 20 éves nagyvállalati, 10+ éves felsővezetői múlttal rendelkezem kommunikáció, HR, szervezetfejlesztés  és fenntarthatósági területeken, főként tanácsadói, technológiai, pénzügyi és innovációs/startup iparágakban. Számos nagyvállalatot- GE, Microsoft, PwC, Hiventures, EXIM-, civil szervezetet segítettem saját üzeneteik célba juttatásában, márkastratégiájuk kialakításában, kommunikációs, fenntarthatósági és önkéntes programjaik elindításában, stratégiai HR projektjeik magvalósításában, munkáltatói márkaépítésükben.

  
Pár éve saját vállalkozásomban professzionális coachként, szervezeti kultúra designerként, kommunikációs és employer branding stratégaként egyéneket, csapatokat, szervezeteket támogatok abban, hogy önazonosan, sikeresen és könnyedén fejlődjenek és lépjenek szintet.  

Sokáig úgy gondoltam, hogy a szuperképességem az, hogy átlag feletti szenvedéllyel, energiával és motiváltsággal tudok feladatoknak megvalósítani mindegy milyen a körülmény. Aztán az én életemben is eljött az a pillanat, amikor olyan falakba ütköztem, amelyeket se megkerülni, se átugrani nem lehetett; nem volt elég a vízióm, a motivációm és a lendületem, és a körülöttem lévő toxikus környezet következtében elbizonytalanodtam, ami nemcsak lelki nehézséget okozott, de később testi tünetekben is megnyílvánult. Megtapasztaltam milyen a másik oldal, a másik oldal, amiben nincs belső energiaforrásod, lendületed, amikor fáj a hétfő, amikor elveszted a miérted és nemhogy másokat, de még magadat se bírod motiválni. Én rövid ideig kényszerültem parkolópályára, de mások ebben a helyzetben évekig beleragadnak és nincs erejük kilépni belőle.  

Ez volt a végső lökés abban, hogy missziómként tekintsek arra, hogy Magyarországon még több munkahely legyen, ami értéket is teremt és ahol jó dolgozni, még több olyan vezető vezessen, aki önazonos és hiteles és pozitívan áll az emberekhez és még több olyan munkavállaló legyen, aki érti, hogy a saját boldogságának ő a kovácsa. 
Közben nemzetközileg akkreditált Chief Happiness Officer, illetve vállalati boldogság tanácsadó lettem, valamint MBA diplomát szereztem vállalati boldogság témájában a Liszaboni Üzleti Iskolán.    

Mondhatom azt, hogy most már tudom, hogy vállalati boldogság terén, hogyan jutunk el a bullshittől a realitásig.  Nem is olyan nehéz, csak döntés kérdése, hogy elindulsz az úton vagy sem.